Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Затверджено наказом
керівника апарату
Великописарівського районного суду
Сумської області
№ 8 від 04 квітня 2012 року
ЗАГАЛЬНИЙ ПОРЯДОК
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців
у Великописарівському районному суді Сумської області
I ЕТАП
1.Загальні положення підготовки і проведення письмового іспиту
1.1. Мета проведення іспиту – об’єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.
1.2. Іспит проводиться конкурсною комісією працівників апарату суду, в якому оголошено конкурс.
1.3. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.
Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обгрунтуванням.
1.4. Об’єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки
1.5. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України «Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції», «Про судоустрій і статус суддів», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень посад апарату Великописарівського районного суду Сумської області.
Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України «Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції», «Про судоустрій і статус суддів» (далі-Перелік) наведений у додатку 1 до цього порядку.
1.6. Питання мають бути актуальними, грунтуватися на чинних нормативно- правових актах. Питання, що грунтуються на нормативно-правових актах, які втратили чинність, мають бути своєчасно замінені в установленому порядку.
1.7. Переліки питань можуть публікуватися у місцевих друкованих засобах масової інформації та обов’язково надаватися для ознайомлення всім учасниками конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.
1.8. Екзаменаційні білети формуються за формою, наведеною у додатку 2 до цього Порядку, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Закону України «Про державну службу», Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції», Закону України «Про судоустрій і статус суддів» та питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень посад апарату Великописарівського районного суду – всього 5 питань.
1.9. Питання 1-3 в екзаменаційних білетах мають містити питання, визначені в Переліку (додаток 1), питання 4 з Закону України «Про судоустрій і статус суддів», питання 5 відбирається з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень посад державних службовців апарату Великописарівського районного суду, затвердженого керівником апарату суду, в якому проводиться конкурс.
1.10. Кількість білетів має бути не менше 15-ти на кожну категорію посад.
1.11. З урахуванням специфіки функціональних повноважень посадових осіб апарату Великописарівського районного суду можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів у залежності від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів посад.
1.12. Процедура іспиту складається з 3 етапів:
1) організаційна підготовка до іспиту;
2) складання іспиту;
3) оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
1.13. Кадрова служба за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.
2. Організаційна підготовка до іспиту
2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
2.2. Секретар конкусної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв’язані головою конкурсної комісії.
3. Складання іспиту
3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
3.5. Іспит складається державною мовою.
3.6. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом органу, в якому проводиться конкурс. Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по-батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.
3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.
4. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п’ятибальна система.
П’ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України «Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції », «Про судоустрій і статус суддів» та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень посадових осіб апарату Великописарівсьокого районного суду.
Чотири бали виставляються кандидатами, яківиявили повні знання Конституції України, Законів України «Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції », «Про судоустрій істатус суддів» і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональтних повноважень посадових осіб апарату Великописарівського районного суду.
Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляються кандидатами, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.
4.2. По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, поводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
4.3. Підведення підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під підпис.
4.4. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що упішно склали іспит.
4.5. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
4.6. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
4.7. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у кадровій службі.
4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
II ЕТАП
1. Співбесіда – проведення та підведення підсумків співбесіди
1.1. При складанні письмового іспиту, в разі набрання кандидатами на заміщення вакантної посадидержавного службовця більше 50 відсотків від максимальної суми балів, з ними в день письмового іспиту проводиться співбесіда.
Співбесіда визначає окремі характеристики кандидата. Проведення співбесіди є вирішальним моментом в усьому процесі, так як може визначити перспективного кандидата і виявлення невідповідного кандидата. Принциповою метою співбесіди є отримання відповідей на головні запитання:
У ході співбесіди мають обговорюватися питання щодо особливостей роботи кандидата на попередньому місці його роботи, з’ясувати, чому саме він бажає працювати на вакантній посаді.
1.2. При проведенні співбесіди необхідно дотримуватися певних умов:
1.3. Оцінка кандидата повинна бути результатом дискусії членів комісії і обміну думок, за якими видно, хто з кандидатів проявив високі професійні і моральні якості.
III ЕТАП
1. Підведення підсумків іспиту на заміщення вакантних посад державних службовців.
1.1. Визначення результатів іспиту відбувається в ході дискусії членів комісії на підставі результатів окремих етапів іспиту (письмового іспиту і співбесіди). При цьому враховується загальна кількість балів, набраних при складанні письмового іспиту та врахування результатів співбесіди кандидатів на заміщення вакантних посад.
1.2. Конкурсна комісія на своєму засіданні вирішує питання про переможця конкурсу.
1.3. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене керівнику відповідного державного органу протягом трьох днів після ознайомлення з цим рішенням.
1.4. Рішення керівника апарату суду може бути оскаржене у порядку, визначеному законодавством.
Додаток 1
ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ
на перевірку знання Конституції України, Законів України «Про державну службу»,
«Про засади запобігання і протидії корупції » та «Про судоустрій і статус суддів»
I. Питання на перевірку знання Конституції України.
1.Основні розділи Конституції України.
2.Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1,2).
3.Форма правління в Україні (стаття5).
4.Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).
5.Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (статя 10).
6.Об’єкти права власності Українського народу (статті 13,14).
7.Найважливіші функції держави (стаття 17).
8.Державні символи України (стаття 20).
9.Конституційне право на працю (стаття 43).
10.Конституційне право на освіту (стаття 53).
11.Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
12.Конституційне право на охорону здоров’я (стаття 49).
13.Обов’язки громадянина України (статті 65-68).
14.Право громадянина України на вибори (стаття 70).
15.Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).
16.Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92).
17.Державний бюджет України (стаття 96).
18.Порядок обрання Президента України (стаття 103).
19.Повноваження Президента України (стаття 106).
20.Призначення, складта введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107).
21.Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).
22.Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116,117).
23.Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
24.Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).
25.Система судів в Україні (стаття 125).
26.Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
27.Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).
28.Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим (стаття 137).
29.Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).
30.Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).
31.Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).
32.Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147,150).
33.Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).
II. Питання на перевірку знання Закону України «Про державну службу».
1.Поняття державної служби, державного службовця і посади за Законом України «Про державну службу» (статті 1,2).
2.Право на державну службу (стаття 4).
3.Основні принципи державної служби (стаття 3).
4.Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).
5.Основні обов’язки державних службовців (стаття 10).
6.Основні права державних службовців (стаття 11).
7.Обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12,16).
8.Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).
9.Присяга державних службовців (стаття 17).
10.Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).
11.Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25,26).
12.Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийняттіна державну службу; стажування державних службовців (статті 15,18,19).
13.Просування по службі державного службовця (стаття 27).
14.Кадровий резерв державної служби (стаття 28).
15.Підстави припинення державної служби (стаття 30).
16.Підстави для відставки державного службовця (стаття 31).
17.Оплата праці державного службовця (стаття 33).
18.Щорічні та додаткові відпустки державних службовців; соціально-побутове забезпечення державних службовців (статті 35,36).
19.Пенсійне забезпечення державних службовців (стаття 37).
20.Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (стаття 38).
21.Етика поведінки державного службовця (стаття 5).
III. Питання на перевірку знання Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції»
1. Визначення термінів: корупція, близькі особи, конфлікт інтересів, корупційне правопорушення, неправомірна вигода (стаття 1).
2. Суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення(стаття 4).
3. Суб'єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання і протидії корупції (стаття 5).
4. Обмеження щодо використання службового становища, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (статті 6, 7).
5. Обмеження щодо одержання дарунків (пожертв) та роботи близьких осіб (статті 8, 9).
6. Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (стаття 10).
7. Спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування (стаття 11).
8. Фінансовий контроль (стаття 12).
9. Кодекси поведінки та врегулювання конфлікту інтересів (статті 13, 14).
10. Антикорупційна експертиза проектів нормативно-правових актів (стаття 15).
11. Участь громадськості в заходах щодо запобігання і протидії корупції (стаття 18).
12. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (стаття 20).
13. Види відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 21).
14. Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 22).
15. Відновлення прав і законних інтересів та відшкодування збитків, шкоди, завданих фізичним та юридичним особам внаслідок вчинення корупційного правопорушення (стаття 25).
16. Законодавство у сфері запобігання і протидії корупції (стаття 2).
IV. Питання для перевірки знання положень Закону України «Про судоустрій і статус суддів».
1.Судова влада (стаття 1).
2.Завдання суду (стаття 2).
3.Судова система України (стаття 3).
4.Здійснення правосуддя (стаття 5).
5.Самостійність судів (стаття 6).
6.Право на судовий захист (стаття 7).
7.Рівність перед законом і судом (стаття 9).
8.Гласність і відкритість судового процесу (стаття 11).
9.Мова судочинства і діловодства в судах (стаття 12).
10.Обов’язковість судових рішень (стаття 13).
11.Символи судової влади (стаття 16).
12.Система судів загальної юрисдикції (стаття 17).
13.Види і склад місцевих судів. Повноваження місцевого суду (статті 21,22).
14.Види і склад апеляційних судів. Повноваження апеляційного суду (статті 26,27).
15.Види і склад вищих спеціалізованих судів. Повноваження вищого спеціалізованого суду (статті 31,32).
16.Верховний Суд України-найвищий судовий орган (стаття 38).
17.Статус судді.Права та обов’язки судді (статті 51,54).
18.Статус народного засідателя. Вимоги до народного засідателя (статті 57,59).
19.Статус Державної судової адміністрації України. Повноваження Державної судової адміністрації України (статті 145,146).
20.Апарат суду (стаття 149).
21.Помічники суддів загальної юрисдикції (стаття 151).
22.Служба судових розпорядників (стаття 153).
V. Орієнтовані питання співбесіди, які можуть бути рекомендовані кандидатам членам конкурсної комісії:
1. Щоб, Ви зробили, якщо?...
2. Як би Ви повелися з набридливим клієнтом?...
3. Щоб Ви зробили, коли б один з Ваших колег постійно запізнювався на роботу?...
4. Описати випадок, коли завдяки вашій пораді колега досяг успіху і якого?
5. Навести приклад ситуації, коли Ви вирішували складну та серйозну проблему.
6. Розповісти про ситуацію, коли Ви успішно надавали поради та допомогу колегам (групі колег) та досягли поставленої мети?...
7. Навести приклад непопулярного рішення, яке Ви вважаєте обов’язковим та потрібним...
8. Розповісти про ситуацію, коли Ви успішно закінчили завдання в умовах відчутного дефіциту часу...
9. Розповісти ситуацію, у якій Ви сперечалися із колегою щодо способу реалізації завдання. Що з цього вийшло і як з цієї ситуації знайдено вихід?...
10. Що з Вашого попереднього досвіду є для Вас найважливішим?... та інші...
Додаток 2
Великописарівський районний суд Сумської області
ЗАТВЕРДЖУЮ
Голова конкурсної комісії
_________________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
«___»_____________20___р.
ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ №
для складання письмового іспиту кандидатів на заміщення
вакантних посад державних службовців
1. Питання на перевірку знання Конституції України.
2. Питання на перевірку знання ЗУ «Про державну службу».
3. Питання на перевірку знання ЗУ «Про засади запобігання і протидії корупції».
4. Питання на перевірку знання ЗУ «Про судоустрій та статус суддів».
5. Питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних обов’язків відповідної посади.
Додаток 3
Екзаменаційна відомість
проведення іспиту кандидатів на заміщення
вакантних посад державних службовців конкурсною комісією
Великописарівського районного суду Сумської області
від «___»________________20___року
|
№ |
Прізвище, ім’я, по батькові кандидата |
Посада, на яку претендує кандидат |
Категорія посади, на яку предендує кандидат |
Номер білета |
Загальна сума балів |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Голова комісії ________________ П.І.Б.
Члени комісії ________________ П.І.Б.
________________ П.І.Б.
________________ П.І.Б.
Секретар комісії ________________ П.І.Б.
_03_03.png)
